Kennen Sie das: Der Bauherr macht Druck, weil es Verzögerungen gibt, die Handwerker geben sich gegenseitig die Schuld, und der Architekt streitet mit dem Fachplaner über die Ausführungsplanung. Haben Sie diese ewigen Schuldzuweisungen am Bau satt und wollen eine konstruktive Zusammenarbeit der Beteiligten? Dann seien Sie selbst die Lösung: lernen Sie, aktiv Konflikte im Team zu bereinigen – das geht nicht nur als Vorgesetzter, sondern auch als Teammitglied.

In dieser Fortbildung lernen Sie von der erfahrenen Expertin Stefie Rapp theoretisch wie praktisch das Handwerk der Mediation: in 6 Modulen je 1,5 Tage, davon sind 2 Module online und es gibt zusätzlich 1 Supervision von 4 Stunden online.

Als Mediator (lat: Vermittler) begleiten Sie als unabhängiger „allparteilicher“ Dritter die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess. „Treffen unterschiedliche Erwartungen aufeinander, erspart eine gute Mediation allen Beteiligten viel Zeit und unnötigen Ärger. Mit dieser Fortbildung erhalten Sie eine sachliche Vorgehensweise an die Hand, mit der Sie selbstständig derartige Konflikte frühzeitig erkennen und auflösen können“, sagt Stefie Rapp, Wirtschaftsmediatorin und Team-Coach. „Und was Sie hier einmal gelernt haben, können Sie überall anwenden – auch im eigenen Unternehmen und selbst in der Familie.“