Die Social Media-Präsenz gewinnt auch im Bereich der Rekrutierung von Mitarbeitenden stärker mehr an Bedeutung. Stellenausschreibungen auf der eigenen Webseite oder in Jobportalen zu platzieren ist gut, eine gute Präsenz in den Sozialen Medien oftmals sinnvoller.

Vor allem junge Mitarbeitende, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten, sind hier viel unterwegs, schauen sich um, informieren sich über den Arbeitsmarkt und machen erste Kontakte zu möglichen Arbeitgebern.

Dieser Workshop LinkedIn, Facebook oder Instagram gewinnen“ vermittelt das Handwerkszeug, um gut und erfolgreich auf Social Media-Kanälen präsent zu sein und gute Stellenausschreibungen zu verfassen und zu platzieren.

Über fachliche Inputs, Kleingruppenarbeit, Diskussionen in der Gruppe sowie offene Fragerunden erklärt der Workshop den professionellen Aufbau eines guten Textes für die Medien, bietet Tipps für gute Social Media Posts, Infos über die einzelnen Sozialen Medien und zeigt, wie Ingenieuerbüros ihre Stellenausschreibungen gut formulieren, an ihre Unternehmen anpassen und zukünftige Mitarbeitende sinnvoll ansprechen.